Różne perspektywy korzyści dla firmy

Idąc dalej, możesz pomyśleć – “co można mieć za kilkaset złotych?”, odpowiedz na pytanie – czy zatem jesteś w jakimś innym “klubie”, czy “grupie” biznesowej za kilka, a może i kilkanaście tysięcy? Jeżeli jesteś, to co tam zyskujesz i czy w pełni z tego korzystasz, a przede wszystkim czy wiesz, jak z tego korzystać? Jeżeli nie jesteś – to dlaczego?

No dobrze – koniec przemądrzania, przejdźmy do realiów tego w jaki sposób możesz korzystać z naszej formuły Klubu.

Zobacz kilka przykładów, które mogą zainspirować Cię do sprawdzenia naszej formuły:

1. jako właściciel –  każda firma potrzebuje rozwoju – w wielu obszarach, i na różnych poziomach. Możesz działać jako jednoosobowa działalność, ale żeby to było efektywne to dobrze jest umieć sprzedawać, obsługiwać klienta, radzić sobie z emocjami, dobrze się komunikować, troszczyć się o swoje zdrowie (tak, Twoja firma jest bardzo zależna od Twojej sprawności), a może z czasem przyda się umiejętność rekrutacji i budowania zespołu, a do tego umiejętności motywowania i rozwiązywania konfliktów. Jeżeli zarządzasz firmą i masz pracowników, to dobrze jest umieć to co wyżej, ale też trzeba podnosić swój poziom rozwoju poznając inne “punkty widzenia”, czyli dobrze jest wymieniać się doświadczeniami z innymi przedsiębiorcami. W tym przypadku warto poświęcać czas na spotkania i wymianę doświadczeń, a najlepiej żeby to byli przedsiębiorcy “więksi od Ciebie”. Praca nad sobą jest ważna, ponieważ pracownicy lubią mieć “ogarniętego” szefa, a z czasem oni też będą się rozwijać, albo u Ciebie w firmie, albo na własną rękę. Jeżeli w perspektywie czasu Twoi pracownicy będą na Twoim poziomie lub wyższym to odejdą, ponieważ tak z perspektywy rozwoju to działa. Po prostu nie będą mieć o czym z Tobą rozmawiać, będą potrzebowali “czegoś więcej”, a Ty im raczej tego nie dasz, ponieważ ich nie zrozumiesz. To też jest ważne, aby swoim pracownikom dawać możliwość rozwoju, ponieważ ci, którzy tego potrzebują jak nie dostaną, to z czasem odejdą.
2. jako pracownik – kiedy widzisz, że w Twojej firmie jest potencjał do rozwoju, ale może szefostwo lub przełożeni nie myślą o niem (z różnych powodów) lub nie mają czasu na niego, to warto podpowiedzieć im takie rozwiązanie jak udział w Klubie Rzeszowskich Przedsiębiorców, a ponieważ nie mamy obowiązku reprezentowania firmy przez osoby zarządzające, to przedstawicielem w Klubie może być pracownik, który jest wydelegowany przez firmę. Tobie da to możliwość pracy nad własnym rozwojem, a firmie pozwoli na udział w wartościowej i ciekawej inicjatywie, a dodatkowo zyskujesz narzędzia, dzięki którym możesz pokazać w firmie jak można jak wzmacniać dzięki członkostwu, nie ponosząc wielkich kosztów. Może być też taka sytuacja, że jesteś tutaj przedstawicielem danej firmy, a zależy Ci na budowaniu marki i na poznawaniu innych przedsiębiorców #wRzeszowie, a do tego jak otrzymasz „skrzynkę z narzędziami” to dla firmy w której pracujesz (no i dla Ciebie), jest to dodatkowy bonus.
3. jako sympatyk, czy klient firmy – czasami nie masz bezpośredniego związku z firmą, ale widzisz, że ona dobrze działa, że ma fajne produkty lub usługę i świetnych pracowników. Może widzisz z zewnątrz tam potencjał i chcesz im pomóc. Prześlij informacje o naszej formule, albo o spotkaniach, albo połącz nas kontaktem, abyśmy mogli opowiedzieć i pokazać ideę i możliwości.